Tu salario bruto casi nunca es lo que llega a tu cuenta. Entre el sueldo pactado y el dinero que recibes hay dos descuentos de ley: el ISR que retiene tu patrón y las cuotas del IMSS que te corresponden como trabajador. Entender cómo se calculan te ayuda a revisar tu recibo de nómina y a negociar con datos.
Del bruto al neto: la fórmula
El sueldo neto es sencillo de plantear: neto = bruto − ISR − IMSS. Lo complejo está en cada resta. Ambos descuentos se calculan sobre bases mensuales, así que lo primero es llevar tu salario a su equivalente por mes según cobres semanal, quincenal o mensual.
El ISR y el subsidio al empleo
El Impuesto Sobre la Renta usa una tarifa progresiva (Art. 96 de la Ley del ISR): a mayor ingreso, mayor tasa marginal. Tu patrón ubica tu ingreso gravable en el renglón que le corresponde, aplica la cuota fija de ese renglón y le suma un porcentaje sobre el excedente del límite inferior.
Si ganas poco, entra el subsidio para el empleo, un apoyo que reduce el ISR a retener. A partir de cierto nivel de ingreso el subsidio ya no aplica y se retiene el ISR completo.
Las cuotas obrero del IMSS
El IMSS se calcula sobre tu Salario Base de Cotización (SBC), que integra tu salario diario más prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Como trabajador aportas cinco conceptos (enfermedad y maternidad, gastos médicos de pensionados, invalidez y vida, y cesantía y vejez). El SBC tiene un tope de 25 UMA, así que arriba de ese nivel las cuotas dejan de crecer.
Ejemplo: $30,000.00 mensuales
Con un sueldo bruto de $30,000.00 al mes en 2026, el desglose queda así:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario bruto | $30,000.00 |
| ISR retenido | − $4,519.65 |
| Cuotas IMSS | − $831.34 |
| Sueldo neto | $24,649.01 |
¿Por qué mi recibo no da exactamente igual?
Tu recibo puede variar por prestaciones superiores a la ley, vales, fondo de ahorro, crédito Infonavit, pensión alimenticia u otras percepciones exentas. Nuestra calculadora de sueldo neto toma el caso general; para diferencias específicas conviene revisar tu recibo con el área de nómina.