Es la confusión más frecuente al terminar un trabajo: la gente pide "mi liquidación" cuando renuncia, o cree que un finiquito incluye los tres meses. No son lo mismo, y la diferencia puede ser de miles de pesos.
La diferencia en una frase
El finiquito se paga siempre que termina la relación (renuncia, término de contrato, despido). La liquidación solo aplica cuando hay un despido injustificado, e incluye el finiquito más una indemnización.
Comparativa
| Finiquito | Liquidación | |
|---|---|---|
| ¿Cuándo aplica? | Siempre que termina la relación | Solo por despido injustificado |
| Partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima) | Sí | Sí |
| 3 meses de salario | No | Sí |
| 20 días por año | No | Sí |
| Prima de antigüedad | No* | Sí |
*La prima de antigüedad (12 días por año) también corresponde por renuncia si tienes 15 años o más de antigüedad; en un despido aplica sin importar la antigüedad.
¿Cuál me toca?
- Renuncié: te corresponde el finiquito (partes proporcionales).
- Me despidieron sin causa justificada: te corresponde la liquidación (indemnización + finiquito).
- Despido justificado: normalmente solo finiquito.
Antes de firmar cualquier convenio, verifica los montos con las calculadoras y, ante la duda, consulta a un abogado laboral o a la PROFEDET (asesoría gratuita).