La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es el reparto anual de una parte de las ganancias de la empresa. Es un derecho constitucional, y cada año genera las mismas dudas: cuánto, quién y cuándo.
Cuánto se reparte
Por ley se reparte el 10% de la utilidad fiscal de la empresa. Ese monto se divide en dos mitades iguales:
- Mitad por días trabajados: se reparte según los días que cada persona laboró en el año.
- Mitad por salarios: se reparte en proporción al salario percibido (con reglas específicas para topar salarios altos).
El tope de la reforma 2021
Desde la reforma de subcontratación (2021), la PTU de cada persona tiene un límite: el mayor entre tres meses de su salario y el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años. Lo que resulte más alto es el tope que aplica.
Cuándo se paga
Dentro de los 60 días siguientes a la declaración anual: para personas morales (empresas), a más tardar el 30 de mayo; para personas físicas con trabajadores, a más tardar el 29 de junio.
Quién sí y quién no
- Sí participan: trabajadores de planta y quienes hayan laborado al menos 60 días en el año.
- No participan: directores, administradores y gerentes generales; socios o accionistas; y quienes prestan servicios profesionales independientes.
¿Paga ISR?
Sí, pero con una exención de 15 UMA. Sobre el excedente se retiene ISR con el método de gratificaciones (Art. 174 del RLISR), el mismo que se usa para el aguinaldo, por lo que la retención suele ser moderada.